5种经典的激励理论

• 作者: 王美绪
• 来源期刊: 心理医生
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

出于不同的动机和需要,人们会产生多样化的行为.因此,从人们的需要和动机着手,不仅可以准确地解释行为,还能对行为进行有效地控制与预测,从而达到激励的目的.下面是几个广泛运用的经典激励理论.