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摘要:
目前我国企业在财务会计和财务管理方面都已有相应的政府出台的制度规范。而以价值创造型为导向的管理会计方面目前仍未有可操作的制度规范。本文根据制度经济学原理,提出政府对管理会计实施“强制性的制度变迁”,系统讨论了对管理会计进行强制性制度变迁的理论依据和对领导者行为的理论研究,提出了在制度设计满足三个原则的基础上的具体的制度规范实施建议。尝试性的建立了以预算管理系统、EVA管理系统、平衡记分卡和作业成本法为构架的管理会计制度。
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文献信息
篇名 管理会计强制性制度变迁研究
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 管理会计 强制性制度变迁 价值创造型导向 制度设计
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F321
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荆波 长春税务学院会计学院 7 1 1.0 1.0
2 卢相君 长春税务学院会计学院 18 50 4.0 6.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理会计
强制性制度变迁
价值创造型导向
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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