改变员工行为动机的研究与应用——利用动因阻因分析来管理员工行为

• 作者: 王刚
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 煤炭安全 安全管理 员工行为 行为动机
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理与经营
• 页码范围: 207-209
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2131字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.06.132

摘要

该文是从理论角度对煤炭企业员工的动机进行分析.促使员工行为的因素称之为动因,阻碍员工行为的因素称之为阻因;通过对动因、阻因的改变,改变员工的行为动机,进而保证煤炭企业的安全生产.