浅谈电力企业培训中的误区及对策

• 作者: 傅岫坪 刘子山
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 培训 误区及对策
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9

摘要

电力企业培训的误区：整体规划和工作计划的制定欠妥；教学方式单调乏味；考试纪律松懈．致使培训工作效果甚微。对策：①培训定位的时策——内容定位，强化针对性；方式定位，突出灵活性；方法定位，增强吸引性。②激励机制的对策——借鉴高考成功经验，使培训考试公平公正公开，真实可靠；建立健全一整套激励人才成长、重用优秀人才，确保优胜劣汰的激励机制，充分地调动员工想成才、快成才的积极主动性，挖掘潜动力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘子山	河北省迁安市电力局思想政治工作部	3	0	0.0	0.0
2	傅岫坪		3	1	1.0	1.0