刍议国有银行对核心员工的人才保全对策

• 作者: 张庆华
• 来源期刊: 管理学家
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

与普通员工相比,核心员工接受过较长时间的教育和培训,具有较强的管理能力或者具有很高的专业技能,也就是银行的精英,这部分人或学握银行商业秘密,或拥有一定数量优质客户资源,一旦离职,在某种程度上,可能会对银行经营管理造成不利影响,这部分人人数虽少但对银行的发展至关重要,因此,有必要对这部分核心员工实施人才保全,提高其满意度、忠诚度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张庆华		3	0	0.0	0.0