在华德资企业跨文化管理研究

• 作者: 周献中 焦量
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 在华德资企业 文化差异 跨文化管理
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 107-108
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3601字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.06.041

摘要

随着世界经济一体化进程的加快,跨国经营已经成为当今世界经济中的一个普遍现象,在华经营的德资企业存在着中德两种文化的撞击、冲突和融合,对于管理者来说,关键在于如何跨越文化差异的障碍,在两种文化的结合点上,寻求和创立一种双方都能认同和接纳的,发挥两种文化优势的管理模式.文章在中德文化差异比较分析的基础上,提出了在华德资企业跨文化管理的基本策略,并指出了在华德资企业在跨文化管理中应采取的具体措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周献中	南京大学工程管理学院	146	1482	21.0	32.0
2	焦量	南京大学工程管理学院	4	79	4.0	4.0