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摘要:
近日.笔者到基层采访,发现许多班组负责入把安全培训看作是一种企业负担,把安全考试当作是一种管理负担。主要表现在:嘴巴上喊得硬,行动上软;安全学习形式硬,内容软;出了事故时硬,事故过后软;安全检查时硬,隐患整改软;完成产量指标硬,安全隐患整改投入软;领导要求硬,奖惩考核软。笔者认为,加强对员工的安全培训和考试.不是负担。相反,安全技术培训应该是每个员工的福利。
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文献信息
篇名 岂能将安全培训当包袱
来源期刊 企业家信息 学科 工学
关键词 安全培训 包袱 企业负担 安全技术培训 安全隐患 基层采访 学习形式 安全检查
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 X925
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安全培训
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