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摘要:
目的 了解120急救中心护士工作倦怠与社会支持及应对方式的关系,为护理管理干预提供依据.方法 抽取衡阳市中心医院120急救中心64名护士作为调查对象,采用工作倦怠量表、社会支持评定量表、应对方式问卷进行调查.结果 本组护士情感衰竭得分较常模高,个人成就感较常模低,差异均有统计学意义;社会支持中的客观支持与工作倦怠各因子呈负相关,支持利用度与工作倦怠中的情感衰竭和个人成就感呈负相关,消极应对方式与工作倦怠各因子呈正相关.结论 急救中心护士工作倦怠程度较高,个人成就感较低,社会支持和应对方式对工作倦怠具有影响作用,应加强护理管理干预.
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文献信息
篇名 120急救中心护士工作倦怠与社会支持及应对方式的相关性研究
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 护士 急救中心 工作倦怠 社会支持 问卷调查
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 2011-2013
页数 3页 分类号 R4
字数 2292字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.21.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史莉 11 36 4.0 5.0
2 倪芳 2 7 2.0 2.0
3 张丹红 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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