职工工伤工资概念不能混淆

• 作者: 陈维新
• 来源期刊: 江苏安全生产
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 法制经纬
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

职工因工作受伤在医疗和休养期内依法享有的工资福利待遇,既是工伤职工的正当权利,又是用人单位应尽的法定义务.国务院颁布的<工伤保险条例>第五章第三十一条明确规定,职工因工作遭受伤害或者息职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付.