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摘要:
如何在国有煤炭企业发展和管理中造就与企业文化和价值观念相一致的人才,如何吸引住多年在煤炭企业工作具有丰富的实践经验的骨干员工,如何激励员工努力工作、勤奋学习,对于我国国有煤炭企业今后的发展有着至关重要的作用.文章说明了人力资源开发的内涵,剖析了国有煤炭企业人力资源管理现状,提出了加强国有煤炭企业人力资源管理的有效措施.
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文献信息
篇名 国有煤炭企业开发人力资源之我见
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源开发 现状 有效措施
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理与经营
研究方向 页码范围 211-212
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1460字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.06.134
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源开发
现状
有效措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
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9
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20842
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