护士缺乏时激励法管理创建和谐病区的探讨

• 作者: 岑洪舟 黄飘
• 来源期刊: 河北医学
• 学科: 医学
• 关键词: 激励 护士缺乏 人力资源管理 和谐病区
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 105-107
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3407字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6233.2009.01.048

摘要

目的: 探讨在护士缺乏状态下人力资源管理办法,激发护士的内在动力,创建和谐病区.方法: 对缺编科室的221名护士进行多元化激励、心理健康咨询及改善护士职业环境.结果: 和谐病区构建后患者满意度、护理人员职业满意状况显著高于构建前(均P<0.05).结论: 护理管理者给予护士更多的关注和引导,科学合理安排护理人员,挖掘护理队伍潜力,为护士提供宽松的工作环境、人性化的管理,以缓解其精神压力,有利于和谐病区的构建,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岑洪舟		13	44	4.0	6.0