文化企业改制中的文化冲突和变革

• 作者: 吴安定
• 来源期刊: 新华月报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业改制 文化冲突 变革 文化体制改革 市场核心竞争力 文化事业单位 文化企业 市场主体地位
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 页码范围: 128
• 页数: 1页
• 分类号: F279.21

摘要

近年来，随着文化体制改革的不断深入，新闻出版、影视广播、文艺院团等一大批文化事业单位通过资产重组和转体改制成为企业，在体制改革和发展过程中，这些文化企业都面临着一个共同问题，就是自身传统组织文化与新的市场主体地位不相适应，严重困扰着企业改革的深入、机制的转变和产业的发展，从而制约了文化企业市场核心竞争力的提升。如果在体制转轨过程中自身的文化传承与变革处理得当，能够在合理继承的基础上创新，不仅能保障和促进体制改革的顺利进行，而且能实现新型文化企业的快速发展。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴安定	长沙晚报报业集团党委副书记、纪委	2	0	0.0	0.0