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摘要:
目的 为药品监管队伍的人力资源配置厘清思路,促进监管队伍建设.方法 借助国家食品药品监督管理局的年度统计报表,用SPSS软件进行统计分析.结果与结论 我国药品监管队伍人力资源配置的现状是,人员数量相对不足,人力素质存在级别差异,监管力量较薄弱,岗位分布和年龄结构基本合理,学历水平逐年提高,知识结构有待优化.
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文献信息
篇名 我国药品监管队伍人力资源配置现状分析
来源期刊 中国药业 学科 医学
关键词 人力资源 药品监管 队伍建设
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 食品药品监管
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 R954
字数 3147字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4931.2009.08.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵蓉 中国药科大学国际医药商学院 515 2806 25.0 32.0
2 宋燕 中国药科大学国际医药商学院 12 66 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
药品监管
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国药业
半月刊
1006-4931
50-1054/R
大16开
重庆市渝中区长江一路61号地产大厦1号楼19层
78-130
1992
chi
出版文献量(篇)
23423
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27
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