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摘要:
企业只有得到员工的认同,才能使企业内部上下团结一致,努力为实现共同的目标而奋斗.因此,如何运用企业文化促进企业认同已成为企业重点关注的问题.本文首先阐述了企业认同对企业的作用,在此基础上,分析了企业文化对企业认同的影响,包括对员工价值现的影响以及规范作用,提出了如何用企业文化促进企业认同的方法.最后,对于用企业文化促进企业认同时需注意的问题加以了说明,得出了企业认同对企业持续发展有着决定性的作用,企业文化可以促进企业认同形成的结论.
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文献信息
篇名 加强企业文化建设促进企业认同
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 企业认同 企业文化 以人为本
年,卷(期) 2009,(13) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F2
字数 5469字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2009.13.023
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研究主题发展历程
节点文献
企业认同
企业文化
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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