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摘要:
给优秀人才"搭台子、压担了".新区的环境锻炼了员工队伍,新区的发展也给员工提供了良好的展示平台.作业区领导有意识地为他们搭台子、压担子,安排较优秀的技术干部担任项目负责人,让见习大学生模拟顶岗,推荐比较成熟的大学生早日担当重任.
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预后
内容分析
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文献信息
篇名 四种方式提速人才成长
来源期刊 经营管理者 学科 社会科学
关键词 人才成长 提速 员工队伍 项目负责人 优秀人才 技术干部 大学生 有意识
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F832.33|C961
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才成长
提速
员工队伍
项目负责人
优秀人才
技术干部
大学生
有意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营管理者
月刊
1003-6067
51-1071/F
大16开
成都市通锦桥路93号
62-46
1985
chi
出版文献量(篇)
8164
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3
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