员工情绪管理——如何降低裁员对组织的伤害

• 来源期刊: 数字商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 组织架构 裁员 员工 管理 情绪 沃尔玛
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

当沃尔玛“组织架构优化”事件演变成一场“裁员风波”后，尽管最终以沃尔玛的妥协而暂告结束，但无论是对离职还是留下的员工，心理层面的影响却刚刚开始。