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摘要:
我国相当一部分中小企业由于激励机制不健全,其发展受到严重影响.在当前全球金融危机的影响下,中小企业加强激励机制创新,尤其具有紧迫性和必要性.中小企业应该从物质和精神两方面进行激励机制创新.物质激励方面,完善社会保障机制和合理利用期权激励尤为重要;精神激励方面,中小企业可以从目标激励、参与激励、情感激励、荣誉激励、培训激励、文化激励六个方面来进行创新.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 金融危机影响下中小企业激励机制创新研究
来源期刊 内蒙古农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 金融危机 中小企业 激励机制 创新
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 F270
字数 6185字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4458.2009.05.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭华舟 中共江苏省委党校行政学院世界经济与政治教研部 2 8 1.0 2.0
2 仲瑞 中共江苏省委党校行政学院世界经济与政治教研部 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
金融危机
中小企业
激励机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古农业大学学报(社会科学版)
双月刊
1009-4458
15-1207/G
16开
呼和浩特市塞罕区昭乌达路306号
1999
chi
出版文献量(篇)
8125
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15
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