浅析如何在国有企业建立科学的绩效管理

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 管理理念 信息系统
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

在国企中建立科学有效的绩效管理,是困扰HR的难题之一.绩效管理是一个分步实施,循环工作的系统,需要企业各方给予足够的支持,特别是企业高管和直线经理参与.绩效管理主要包括绩效计划、跟踪沟通、绩效评价和应用反馈等环节.