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摘要:
在我国<劳动合同法>出台之前,除了定期劳动契约(固定劳动期限合同)之外,非全日制用工(短时工)没有进入主要劳动立法的调整视野.大学生兼职普遍,大学生维权难的案例也日益增多.我们应该本着既保障在校学生的受教育权也保护他们的劳动权;既保障其基本的权利又避免一味抬高标准造成其寻找岗位的困难为出发点,以此完善立法.
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文献信息
篇名 从非全日制用工角度看大学生兼职
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 大学生兼职 劳动关系 非全日制用工
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F241.2
字数 5281字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2009.14.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静思 2 22 1.0 2.0
2 王巍 2 22 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生兼职
劳动关系
非全日制用工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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