高校后勤社会化改革中的人力资源外包问题思考

• 作者: 周昌宝
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 高校后勤社会化 人力资源外包 策略 风险规避
• 年，卷（期）: 2009,（25）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 字数: 2170字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.25.113

摘要

从1999年开始启动的高校后勤社会化服务改革已进行了10年,目前正进入改革发展的攻坚阶段.在高校后勤社会化改革的进程中,人力资源问题至关重要.本文围绕当前高校后勤社会化改革进程中为何采取人力资源管理外包、人力资源外包的可能性及如何规避可能的危险进行了分析和研究,旨在提升改革中的高校后勤社会化服务实体的人力资源配置水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周昌宝		17	34	4.0	5.0