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摘要:
这几年,一些县城所在地的学校补充师资很流行的做法是择优选聘。这种方式确有其一定的合理性。所谓“人往高处走,水往低处流”,一县之内,乡村教师几乎没有几个不愿意到县城学校发展的。这就有了县城学校选聘教师的竞争性和公正性问题。显然,择优选聘作为一种激励,
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基于教育公平的县域教师流动机制
教育公平
师资均衡
教师流动
县域
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 县域教师合理流动之我见
来源期刊 江苏教育研究:实践版 学科 教育
关键词 乡村教师 合理流动 县域 学校发展 选聘 县城 性问题 竞争性
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 G635.1
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1 李家君 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡村教师
合理流动
县域
学校发展
选聘
县城
性问题
竞争性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:实践(B版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-370
出版文献量(篇)
4088
总下载数(次)
10
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0
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