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摘要:
劳动关系是否和谐影响并决定着一个社会和谐的程度,现阶段我国劳动关系还存在一些问题,如劳动待遇差,劳动安全、卫生及社会保障权被忽视,就业性别歧视问题普遍存在,侵犯农民工劳动权益的现象屡见不鲜,为此要理性地分析并有效地解决这些问题,需要法制、政府、雇佣双方及社会教育多管齐下,共同创建和谐的劳动关系.
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文献信息
篇名 浅析我国劳动关系及解决途径
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 劳动关系 就业性别歧视 农民工劳动权益 法律保障
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 法制天地
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 3740字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄改利 河南师范大学法学院 2 5 2.0 2.0
2 乔闪闪 河南师范大学法学院 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
就业性别歧视
农民工劳动权益
法律保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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8418
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