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摘要:
针对军队干部评价存在的问题,通过引入模糊综合评判方法建立模型对干部进行评价.不仅能客观反映干部素质的真实情况,使定性描述定量化,而且能够分出程度差异,对干部素质做出综合评价,为干部的评估、选拔任用提供科学可靠的参考.
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文献信息
篇名 基于模糊综合评判法的军队干部评价研究
来源期刊 计算机工程与应用 学科 工学
关键词 模糊数学 综合评判 军队 干部
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 工程与应用
研究方向 页码范围 217-219,225
页数 4页 分类号 TP391
字数 4426字 语种 中文
DOI 10.3778/j.issn.1002-8331.2009.03.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巩青歌 武警工程学院通信工程系 42 137 7.0 10.0
2 方嫒 武警工程学院通信工程系 1 10 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊数学
综合评判
军队
干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机工程与应用
半月刊
1002-8331
11-2127/TP
大16开
北京619信箱26分箱
82-605
1964
chi
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39068
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