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摘要:
绩效考核是从企业管理引入的一种先进管理制度.是人力资源管理的重要环节.在我国,媒体绩效考核已同考试、招聘、奖惩等工作一样成为传媒人才管理工作不可或缺的一环.本文从绩效考核出发,针对我国媒体绩效考核制度在实际操作过程中出现的问题,对比国外媒体考核制度,探讨符合我国国情的媒体绩效考核办法.
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
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文献信息
篇名 当前我国媒体绩效考核存在的问题及对策
来源期刊 东南传播 学科 社会科学
关键词 媒体 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 观察思考
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 G22
字数 4414字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9579.2009.05.015
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作者信息
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1 张亚琴 湘潭大学文学与新闻学院 2 12 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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媒体
绩效考核
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南传播
月刊
1672-9579
35-1274/J
大16开
福建省福州市白马北路253号广电大院四-五层
2004
chi
出版文献量(篇)
10012
总下载数(次)
51
相关基金
湖南省社会科学基金
英文译名:
官方网址:http://www.hnjykxgh.com/zcfg/show.asp?articleID=910
项目类型:
学科类型:
论文1v1指导