企业用工问题的成因及对策探讨

• 作者: 袁安府
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业用工 企业竞争力 成因 歧视问题 就业歧视 社会生产力 公平竞争 年龄歧视
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: F426.86

摘要

近些年来，就业中的歧视问题频频见于报端，成为又一令百姓关注的“热点”。员工是企业竞争力的根本源泉，为员工营造公平竞争的环境、消除就业歧视是企业提升综合竞争力的必由途径，但是我国企业普遍存在着年龄歧视、身高与容貌歧视、学历歧视、经验歧视、性别歧视、地域与户籍歧视等各种歧视现象。歧视行为给社会生产力造成巨大浪费，同时也限制了企业自身的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁安府	浙江工商大学工商管理学院	36	263	8.0	16.0