浅谈人力资源成本会计

• 作者: 卢秧儿
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源成本会计 取得成本 开发成本 历史成本法
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 财会研究
• 页码范围: 59-64
• 页数: 6页
• 分类号: F2
• 字数: 12237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2009.02.044

摘要

人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源会计的内容,明确人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本.其次论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本法、重置成本法和机会成本法.此外,本文采用了将人力资源成本纳入传统会计账户内进行核算的模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢秧儿		2	4	1.0	2.0