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人力资源管理的改善路径研究
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摘要：
在经济全球化的今天人才的竞争就是企业的核心竞争,作为人力资源的管理者应在人学上下功夫,做好内在制度和外在制度的改革与创新,加深对企业文化的深入了解以及在文化人类学的理论基础上,对人性有新的认识,并在此认识上建立起企业选人才用人才培养人才的企业用人制度。
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湘潮：理论版
主办单位：
中共湖南省委党史研究室
出版周期：
月刊
ISSN：
1003-949X
CN：
43-1345/D
开本：
出版地：
长沙市韶山路1号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6642
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