分权管理模式在护理管理中的应用

• 作者: 李敏
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 分权管理模式 护理管理 团队精神
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 128-129
• 页数: 2页
• 分类号: R4
• 字数: 2676字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2009.10.055

摘要

目的 应用分权管理模式进行护理管理.方法 转交责任,上级将确定的工作委托给下级,让他们有一定的判断和独立工作的范围,同时也承担一部分责任,亦即使科室内各护理人员都参与到管理中去.团队中各人员分工合作,每个人既是战斗员又是指挥员,人尽其才,才尽其用.结果 分权管理能充分挖掘护士的潜能,发挥护士的积极性,增加护士自我约束能力和团队合力.结论 分权管理提高了工作效率和护理质量,而该管理模式的最大受益者是接受高质量服务的病人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏		1	11	1.0	1.0