国有大型企业医院聘用制护士工作满意度的调查与分析

• 作者: 任伟
• 来源期刊: 中外医疗
• 学科: 医学
• 关键词: 聘用制护士 职业满意度 离职
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 卫生与健康
• 页码范围: 118-119
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2103字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0742.2009.08.098

摘要

目的 探讨国有大型企业医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状,研究二者间的关系和对策.方法 采用问卷调查对某国有大型企业医院571名聘用制护士进行调查,问卷包括护士工作满意度指数量表和离职意愿量表.结果 调查对象工作满意度总得分为124.38±10.92,其中98.4%的聘用制护士处于较低的满意度状态;离职意愿得分为16.11±3.50,其中60.7%的聘用制护士表现出较高的离职意愿;工作满意度与离职意愿呈现负相关(Pearson r=-0.45,P<0.01).结论 聘用制护士总体工作满意度较低,有相当一部分聘用制护士存在较高的离职意愿,聘用制护士工作满意度越低,离职意愿越高

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任伟	河南省鹤壁市鹤壁煤业集团总医院劳资科	3	53	2.0	3.0