作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
员工的培训与开发是现代企业发展的一种基本原动力,要增强企业的应变能力,关键是不断地提高人员的素质,不断地培训、开发人力资源,人才是企业的第一资源.企业通过培训与开发的手段,掌握用人的原则,推动企业的发展.与此同时,帮助每一位员工很好地完成各自的职业发展道路.
推荐文章
浅析企业员工培训问题及对策措施
员工培训
存在问题
对策
企业员工培训存在的问题及对策
员工培训
人才竞争
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析员工培训存在问题及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工培训 人力资源
年,卷(期) 2009,(28) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F2
字数 4095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.28.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑星 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工培训
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导