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摘要:
本文从团队利益相关者、企业战略目标、团队的目标和任务、团队策略、团队流程、团队能力六个方面构建了一个团队绩效管理框架,对企业团队的绩效管理实践有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 对企业团队的绩效管理的研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 利益相关者 团队 绩效 绩效管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 F2
字数 3428字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.02.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常宏建 山东大学管理学院 3 47 2.0 3.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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