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摘要:
正激励法在企业管理工作中的应用,是对长期延续的企业奖惩模式的修正,体现了人性化、和谐化的原则.该文通过阐述正激励在煤矿区队管理中的运用,指出只有正确、充分的利用,正激励形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气.
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文献信息
篇名 正激励在煤矿区队管理的应用
来源期刊 山东煤炭科技 学科 社会科学
关键词 正激励 煤矿区队管理
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 172
页数 1页 分类号 C931.2
字数 1429字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.01.112
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研究主题发展历程
节点文献
正激励
煤矿区队管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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