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摘要:
冲突无处不在,冲突就像一把双刃剑.处理好了,冲突能完善我们的人格,能提升组织绩效;处理不好,冲突能毁灭我们的人格,也能把组织推向死亡的深渊.本文阐述了冲突管理的内涵,进行了冲突的影响因素分析与权量分析,探讨了新经济下企业激发冲突的管理方法,并提出了冲突管理的有效措施.
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篇名 如何实施有效的"冲突管理"
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 冲突 冲突管理 管理
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F272
字数 3579字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.12.047
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科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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