360度绩效反馈在护理管理中的效用性分析

• 作者: 唐瑶 魏燕萍
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 360度绩效反馈法 护理管理 效用分析
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 11-13
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2913字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2009.16.005

摘要

发生率(χ2=4.56,P<0.05)、三基理论(t=2.16,P<0.05)、操作考核(t=2.93,P<0.05)比较,差异有统计学意义.病人满意度(χ2=2.71,P>0.05)比较差异无统计学意义,但由91.95%到94.66%呈上升趋势.结论 360度绩效反馈法能从多角度提高护士的综合素质,增强护理管理的效用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐瑶	韶关市第一人民医院护理部	12	45	3.0	6.0
2	魏燕萍	韶关市第一人民医院护理部	5	23	2.0	4.0