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摘要:
以人为本的管理,涉及到人的培育与成长,人的选聘与任用,人的积极性,主动性、创造性的发挥,以及员工参与管理、人际关系,团队建设等诸多方面的问题,它们又受政治、经济、社会、文化,技术.心理等诸多因素的影响,这些因素又相互交织.因此,企业要成功实施人本管理,就必须采取一系列的举措.
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文献信息
篇名 企业有效实施人本管理的途径探讨
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 以人为本 人本管理 实施途径
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F2
字数 2549字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.21.033
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1 任丽红 7 28 2.0 5.0
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节点文献
以人为本
人本管理
实施途径
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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