领导行为与员工创造力的实证研究

• 作者: 杨瑞静 陈荟伊
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 政治法律
• 关键词: 员工创造力 领导行为 管理方法
• 年，卷（期）: 2009,（27）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 3481字
• 语种: 中文

摘要

在当今的知识经济时代,只有持续不断的创新,企业才能在激烈的竞争中立于不败之地.知识经济时代的企业创新要以员工个体的创造力为基础,员工的创造力是企业发展的动力.因此,企业的管理层尤其是领导者必须采取各种措施开发员工的创造力,以提高企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈荟伊	武汉大学经济与管理学院	3	1	1.0	1.0
2	杨瑞静	武汉大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0