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摘要:
职业生涯规划通常由自我分析、设定目标、实施实现目标的策略和评估与修订四部分组成.本文介绍了Super提出的职业生涯发展理论,并通过对职业生涯规划的学习,总结出了一套职业生涯规划咨询流程,并报告了一例依据此流程咨询的案例.
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文献信息
篇名 个人职业生涯规划咨询案例分析
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 职业生涯规划 咨询流程 个案分析
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 218-219
页数 2页 分类号 D6
字数 2520字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.10.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李灵 23 203 7.0 14.0
2 张利 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
咨询流程
个案分析
研究起点
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研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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