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摘要:
预算管理是国外大中型企业普遍采用的有效的内部管理控制方法.从委托代理理论角度出发,预算管理可以有效解决委托人与代理人之间的利益冲突.本文针对基于委托代理分析下存在的预算松弛问题,提出通过建立激励约束机制中的奖励额模型加以有效解决.
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文献信息
篇名 企业预算管理的委托代理分析
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 预算管理 委托代理 预算松弛 激励约束
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 财政金融
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号 F8
字数 2626字 语种 中文
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1 陈琪 郑州大学商学院 42 206 7.0 13.0
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研究主题发展历程
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预算管理
委托代理
预算松弛
激励约束
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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