"人才抄底"策略中知识型员工的人本管理

• 来源期刊: 大陆桥视野
• 学科: 经济
• 关键词: 留住人才 知识型人才 知识型员工 企业管理 策略 人本管理
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

"人才抄底"策略是企业人力资源管理中的重要战略.所谓"人才抄底"是指因经济环境的剧烈变化和企业破产而造成的人才非正常流动,很多公司便在这个时期大量招募业内平时很难招揽到的高级人才,这便是"人才抄底".始于美国次贷危机的金融风暴席卷全球,并进一步引发