KPI在企业绩效考核中的应用

• 作者: 吴廷勇
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 报酬 奖惩
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 企业经营管理
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是提高企业经济效益的重要手段,企业通过考核检查企业目标实现的情况,了解各个环节之间的关系是否协调,并有针对性地改进管理,促进企业目标的实现.同时,绩效考核又是人力资源管理的基础工作,人力资源配置、确定劳动报酬、员工晋升和奖惩、制定培训计划等,都要以考核为基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴廷勇		1	0	0.0	0.0