绩效考核在传染病医院管理中的应用

• 作者: 张丽萍 王惠兰
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 传染病医院 护理管理
• 年，卷（期）: 2009,（15）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 145-146
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 3057字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2009.15.083

摘要

目的:探索绩效考核的工作标准、丁作目标以及考核者与被考核者之间的沟通模式,以提高传染病医院护理管理质量.方法:在我院随机选择10个病区,分别采用目标考核和绩效考核两种控制方法,然后从个人品质、工作质量、业务能力、消毒隔离防护知识方面评价护理人员工作绩效.结果:绩效考核实施一年来,绩效考核组较目标考核组护理质量综合得分高(P<0.05).结论:绩效考核是一种科学的质量控制方法,它更符合人性化管理理念,能持续提高护理管理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽萍	深圳市第三人民医院护理部	12	32	4.0	5.0
2	王惠兰	深圳市第三人民医院护理部	10	58	5.0	7.0