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摘要:
企业要在高度竞争的市场中获胜,需要拥有高素质的人才,而员工培训与开发则是提高人力资源素质和企业核心竞争力不可或缺的重要一环.本文阐释了人力资源培训的内涵及应关注的市场变化、企业发展、员工需求三个向度,分析了现行企业培训行为存在的弊端,就构建现代企业人力资源培训模式提出了建设性意见.
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文献信息
篇名 现代企业人力资源培训现状分析与模式探讨
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源 培训 现状 模式
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F2
字数 4079字 语种 中文
DOI
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1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
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1984
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