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摘要:
改革开放以来,我国中小企业取得了长足发展,已成为我国社会主义市场经济新体制中最具活力的经济增长点和重要组成部分.然而其单一的激励机制已经不能满足企业发展的需要.因此,寻找适合我国中小企业特点_的员工激励机制是当前人力资源管理的重点.本文分析了中小企业现行激励机制存在的问题,并提出了完善中小企业激励制度的具体对策.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业的员工激励
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 激励 中小企业 目标
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F2
字数 1714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2009.11.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘轩君 10 19 4.0 4.0
2 唐华 5 134 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
激励
中小企业
目标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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