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摘要:
企业如何运用激励机制,用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标,建立以人为本的管理工程和机制,是企业成功的关键.
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刍议以人为本的教师管理激励机制
教师管理
激励
荣誉
目标
企业的激励机制要以人为本
激励机制
以人为本
以人为本发扬个性激励人才
中华民族
复兴
以人为本
发扬个性
激励人才
以人为本的教育管理
以人为本
教育
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以人为本的激励管理机制
来源期刊 山东煤炭科技 学科 社会科学
关键词 企业 管理 激励 机制
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 技术管理与经营
研究方向 页码范围 207,209
页数 2页 分类号 C936
字数 2001字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2009.04.136
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研究主题发展历程
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企业
管理
激励
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
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20842
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