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摘要:
长期以来,用什么样的人,不用什么样的人。怎么评价人、怎么识别人.谁来选人,怎么选人。识人不准、用人不当怎么追究责任等问题。还没有从根本上得到解决。针对人们对干部选拔任用王作的种种疑虑,枞阳县近年来从完善机制入手,深化干部人事制度改革.在着力提高选人用人公信度上作了一些有益探索。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 完善机制是关键——枞阳县采取措施提高选人用人公信度
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 公信度 枞阳县 用人 干部人事制度改革 干部选拔任用
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公信度
枞阳县
用人
干部人事制度改革
干部选拔任用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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