绩效实施经验六法

• 作者: 王健
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 企业规模 工作绩效 管理层 员工 成熟期 经理 分工
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在企业规模比较小，管理层次少，决策权较集中的时期，大部分企业不用系统的绩效管理，员工做的每一项工作经理看得很清楚，同事之间也很清楚，这时候做绩效管理反而是一种劳民伤财的事；但企业进入成长期和成熟期后，分工越来越细，提升员工的工作绩效就成为企业长远发展的根本保证，因此这时候进行绩效管理是非常必要的。没有有效的绩效管理，公司、部门和员工的绩效得不到持续提升，企业就会很快被市场淘汰。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王健		4	1	1.0	1.0