刚柔并济，以人为本——软件公司多元化的绩效考核

• 作者: 郑家莉
• 来源期刊: 程序员
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 软件公司 以人为本 多元化 软件工程师 软件项目 行业
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 页码范围: 89-92
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

和成熟的传统行业相比，软件公司更加追求创造性和灵活性，因此绩效考核一直是一个难题。本文以奥博杰天软件公司为例，说明如何对软件项目和软件工程师进行不同层面的绩效考核，并最终实现公司的战略目标。

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1	郑家莉		1	0	0.0	0.0