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摘要:
中国现在已经进入职业枯竭的高发期,女性新闻工作者职业上的特殊性和社会性别上的劣势地位决定了其更容易引发职业枯竭.通过文献和个案研究,该文重点探讨了女性新闻工作者的职业枯竭来源,结果 表明,其枯竭来源表现为管理体制、社会、组织和个体等层面,其中对成功的歧视、职业机会上的不平等和工作家庭冲突是造成女性新闻工作者职业枯竭的独特来源.
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文献信息
篇名 女新闻工作者的职业枯竭源探究
来源期刊 职业与健康 学科 医学
关键词 女性 新闻工作者 职业枯竭
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 专业论坛
研究方向 页码范围 311-314
页数 4页 分类号 R13
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘翔平 北京师范大学心理学院 186 1954 23.0 38.0
2 侯典牧 中华女子学院人力资源管理系 8 77 5.0 8.0
6 徐小燕 中华女子学院人力资源管理系 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女性
新闻工作者
职业枯竭
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业与健康
半月刊
1004-1257
12-1133/R
大16开
天津市河东区华龙道76号
6-124
1985
chi
出版文献量(篇)
29543
总下载数(次)
3
总被引数(次)
70483
论文1v1指导