中国军费开支对就业影响问题研究

• 作者: 苑小丰
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 军事
• 关键词: 中国 军费开支 就业
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 172-174
• 页数: 3页
• 分类号: E2
• 字数: 3962字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.02.102

摘要

本文通过构建军费开支与就业关系模型,就中国军费开支对就业影响问题进行了长期(1952-2004)和分阶段研究,结果表明:从长期看,中国军费开支、GDP和科技投入对就业影响为正,工资对就业影响为负,说明军事部门与民用部门的联系日益紧密,中国军费开支对于促进劳动力就业,保持社会稳定具有重要的作用.但从分阶段看,改革开放后,军费开支对于就业的积极作用有所减弱,说明军费开支规模低于均衡发展水平、编制体制不合理等问题降低了军费开支效用的发挥.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苑小丰		9	84	3.0	9.0