企业文化的团体凝聚力视角探析

• 作者: 刘瑞敏 李明
• 来源期刊: 赤峰学院学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 团体凝聚力 共识压力
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3402字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-260X.2009.05.046

摘要

近二十年来,我国对企业文化的研究取得了丰硕的成果,但也存在着不少问题,比如研究中视角过于局限,本土化较差等.从上述两方面问题入手,以中国传统文化为背景,以社会学中"团体凝聚力的培养"为视角对中国企业文化的研究作一些新的尝试.通过对团体凝聚力的考察,重新对企业文化进行了认识,提出企业文化建设就是要在企业中形成一个共识,在这种共识压力之下凝聚并整合员工,使之在完成企业目标的过程中绩效最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李明	大庆石油学院人文科学学院	13	25	3.0	4.0
2	刘瑞敏	大庆石油学院人文科学学院	10	24	2.0	4.0